Desde el 2 de diciembre del año pasado EPM informó a su comunidad que liquidaría el servicio médico de la empresa por problemas presupuestales y que, asimismo, definiría una nueva organización de sus escalas salariales, asumiendo también un recorte en este rubro. El Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de los Servicios Públicos (SINTRAEMSDES) de la ciudad ha protestado por esas decisiones.

Desde que se hizo pública esta información, el Sintraemsdes ha buscado reunirse con la empresa, dejando hasta ahora dos reuniones que no han presentado ningún resultado positivo para el gremio. Por eso, decidieron realizar un plantón que comenzó desde el 2 de marzo y que hoy en la mañana tuvo bloqueada la calle 30, obstruyendo el tráfico desde el occidente. Mañana tendrán una reunión más con EPM.

Según reclaman, EPM no puede tomar la decisión de liquidar su servicio médico definido como una Entidad Adaptada en Salud (EAS), pues no han llegado al límite mínimo de beneficiarios establecido por la ley, que es del 30 %.

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Desde 1993 que la empresa no puede afiliar a nuevos beneficiarios a este servicio, y a día de hoy son aproximadamente 8.000 las personas que podrían resultar afectadas. El número de afiliados que tendría que haber para poder liquidar el servicio sería de 5.883. Estas cifras no solo no coinciden, sino que desde dentro de la misma empresa se esperaba que esto llegara a suceder para 2026.

Además, la empresa pasará de tener dos escalas laborales a presentar cinco, generando una brecha entre cada escala que reduciría los salarios de algunos cargos y que, según el sindicato “los trabajadores que ingresen a la empresa demorarían hasta ocho años para tener el salario real de los cargos”. A esta nueva política salarial la denominan como bandas salariales y, según informó la empresa, estaría rigiendo desde ayer.

EPM también comunicó que los salarios de los empleados ya contratados no se verán afectados, y que “la valoración de los cargos se mantiene y estos continúan estando por encima de la mediana del mercado, siendo competitivos y permitiendo atraer el mejor talento”.

Frente al tema de la liquidación del servicio médico de EPM, la empresa tendría que ubicar a sus beneficiarios en EPS y servicios externos. Sin embargo, esto es problemático para el sindicato, pues afirman que la mayoría de los afiliados son pensionados, por lo que a su elevada edad presentarían mayores inconvenientes y quedarían a la deriva. Sobre todo, sin tener claridad precisa de los resultados de la tan temida reforma a la salud propuesta por el Gobierno.

Dentro del plantón pacífico, los trabajadores de la empresa no solamente están pidiendo a la empresa que escuche y atienda su pliego de peticiones, también son críticos a la administración de Daniel Quintero.