¡ATENCIÓN! Estas son las preguntas de la consulta

La consulta será radicada el 1 de mayo.

1. ¿Está de acuerdo con constituir un fondo especial destinado al
reconocimiento de un bono pensional para los campesinos y campesinas?
☐ Sí ☐ No

    2. ¿Está de acuerdo con que el trabajo de día dure máximo 8 horas y sea
    entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p. m.?
    ☐ Sí ☐ No

    3. ¿Está de acuerdo con que se pague con un recargo del 100 % el trabajo
    en día de descanso dominical o festivo?
    ☐ Sí ☐ No

    4. ¿Está de acuerdo con que las micro, pequeña y medianas empresas
    productivas, preferentemente asociativas, reciban tasas preferenciales e
    incentivos para sus proyectos productivos?
    ☐ Sí ☐ No

    5. ¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos
    necesarios para atender tratamientos médicos y licencias por periodos
    menstruales incapacitantes?
    ☐ Sí ☐ No

    6. ¿Está de acuerdo en que las empresas deban contratar al menos 2
    personas con discapacidad por cada 100 trabajadores?
    ☐ Sí ☐ No


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    7. ¿Está de acuerdo con que los jóvenes aprendices del SENA y de
    instituciones similares tengan un contrato laboral?
    ☐ Sí ☐ No

    8. ¿Está de acuerdo que las personas trabajadoras en plataformas de reparto
    acuerden su tipo de contrato y se les garantice el pago de seguridad social?
    ☐ Sí ☐ No

    9. ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para que los
    empresarios del campo garanticen los derechos laborales y el salario justo a los trabajadores agrarios?
    ☐ Sí ☐ No

    10. ¿Está de acuerdo en eliminar la tercerización e intermediación laboral
    mediante contratos sindicales que violan los derechos laborales?
    ☐ Sí ☐ No

    11. ¿Está de acuerdo que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias,
    periodistas, deportistas, artistas, conductores, entre otros trabajadores
    informales, sean formalizados o tengan acceso a la seguridad social?
    ☐ Sí ☐ No

    12. ¿Está de acuerdo en promover la estabilidad laboral mediante contratos a
    término indefinido como regla general?
    ☐ Sí ☐ No

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